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教育部部署深入做好中小学“停课不停学”工作

教育部部署深入做好中小学“停课不停学”工作

根据疫情发展情况,中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组2月27日会议明确要求大中小学、幼儿园等开学开园时间原则上继续推迟。日前,教育部办公厅印发《关于深入做好中小学“停课不停学”工作的通知》(以下简称《通知》),就有序、有效、深入开展“停课不停学”工作再次提出指导意见。

《通知》总结推广了各地前一阶段“停课不停学”的典型经验做法,为各地做好下一步工作提供借鉴参考。一是统筹利用电视和网络资源,实现了优势互补、资源共享、全面覆盖,特别是满足了偏远农村等无网络或信号弱地区学生的学习需要;二是统筹课程学习和战“疫”专题教育,强化爱国主义教育引领,注重将战“疫”先进事迹教育和防疫知识、生命教育、公共安全教育、心理健康教育等作为重要学习内容,引导学生正确认识人与社会、自然的关系,尊重客观世界、科学理性行事,培养学生爱党爱国爱人民爱社会主义的思想情感;三是统筹线上学习特点和学生实际需要,防止照搬套用正常课堂教学方式、时长和教学安排,对不同年级不同学科加强学习指导;四是统筹用好本地资源和国家平台,指导地方和学校用好国家中小学网络云平台和中国教育电视台4频道空中课堂学习资源;五是统筹发挥骨干教师和全体教师作用,组织优秀骨干教师进行课程录制、资源提供和线上教学指导,同时组织全体教师以多种方式广泛参与学生线上学习指导、答疑和家校沟通等工作;六是统筹积极推进和规范实施相结合,注重及时调整规范线上教学行为,严格禁止普遍要求教师直播上课或录课,不得强行要求学生每天上网“打卡”、上传学习视频,尽量避免因打印作业或学习资料而造成家庭临时购买设备,增加学生家庭经济负担。

值得注意的是,2018年,北航学子的平均年薪为15.31万元,2019年大幅提升了18%。而且,本科毕业生和硕士毕业生的收入显著拉开了差距,平均值相差了7万元,中位数相差了8万元。

这一结论也得到了专业报告的支撑。2019年12月,北京师范大学劳动力市场研究中心发布了《2019中国劳动力市场发展报告》,其中指出,大学生就业结构性矛盾突出,外部环境变化造成大学生需求升级、大学生供给调整滞后,具体表现为文科毕业生就业困难、理工科人才短缺。

上海交通大学针对2019届毕业生的抽样调查,回收了2002份本科生有效问卷,以及2103份研究生有效问卷。该校本科生平均签约年薪为13.51万元;研究生平均签约年薪为18.91万元,相差约为5.4万元。

毕业即月薪过万,似乎超出了一些人的认知,如何看待这些数据的客观性?

北京航空航天大学和上海交通大学分别地处北京和上海两大一线城市,有较大比重的毕业生会选择留在当地就业,但记者查询了另两所非一线城市的高校浙江大学和南京大学的情况,毕业生也实现了“月薪过万”。

从这个角度来看,上述名校学子的就业结构性特点或许更能解释高薪。普遍而言,在这几所高校,信息传输、软件和信息技术服务业是毕业生招聘需求最为旺盛的领域,对毕业生就业供给的消化能力最强。以南京大学为例,在该行业就业的毕业生人数达到1112人,占比为21.23%;北航学子在该行业就业的本科生比例达到32.90%,硕士研究生更是高达34.87%。

但另一方面,就业市场给予应届毕业生的回报确实在水涨船高。2019年9月,深圳曾举办了一场面向高校毕业生的就业双选会,有高学历且有专业科研背景的应届生年薪可达45万元。

南京大学的调查数据显示,2019届被调查毕业生中,平均薪酬为16.26万元/年,对比2018年的14.41万元同样有超过10%的涨幅。其中,本科毕业生均值为14.62万元/年,中位数为13万元/年;硕士毕业生均值为16.57万元/年,中位数为15万元/年;博士毕业生均值为17万元/年,中位数为15万元/年。

《通知》指出,为响应习近平总书记和党中央、国务院关于坚决打赢新冠肺炎防控阻击战的号召,各地教育部门和中小学校带领广大教师认真落实教育部关于中小学延期开学期间“停课不停学”有关部署要求,坚持把做好疫情防控放在首位,努力为亿万中小学生居家学习提供指导服务,取得了积极成效。

硕士毕业生年薪接近20万

这位招聘负责人补充,高薪一般面向的是研发类的核心岗位。

总体来看,几所高校各个学历层次的毕业生平均年薪均超过了12万,硕士毕业生普遍接近20万;纵向对比来看,2019年对比2018年一般有超过10%的年薪涨幅。

《通知》再次强调,各地各校要积极帮助解决线上学习条件问题,逐一排查学生线上学习条件上存在的实际困难,建立精准帮扶机制,以学校为单位“一人一策”做好关心关爱帮助工作,确保“一个都不能掉队”;要进一步密切家校沟通协作,有针对性地做好继续延期开学的宣传解释和线上学习的指导服务工作。

根据国家统计局的数据,2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元,平均到月约为4231元;麦可思研究院的数据则显示,2018届大学本科毕业生月收入5135元。

近日来,多所高校发布了2019年毕业生就业质量报告,21世纪经济报道记者梳理了其中几所披露了薪酬的学校情况,包括北京航空航天大学、上海交通大学、浙江大学和南京大学。

北京航空航天大学的数据显示,3295名2019届被调查毕业生的平均年薪为18.13万元。其中本科毕业生平均年薪12.12万元,中位数为10万元;硕士毕业生平均年薪19.16万元,中位数18万元;博士毕业生平均年薪21.18万元,中位数为20万元。

此外,根据浙江大学披露,来学校招聘的3290家单位中,制造业,信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业的占比达到了50.46%。从用人单位的需求来粗略判断,理工科的学子比文科生更有就业优势。

根据各个高校披露的情况,数据一般通过调查问卷的方式采集,被调查对象有的填写的是用人单位提供的暂定年薪,有一定的偏高可能性。

《通知》要求,各地要认真梳理总结前一阶段“停课不停学”工作的基本情况,以适当方式广泛听取教师、家长和学生等方面的意见,了解掌握学生的实际需求,分析研究存在的突出问题,加深线上教育规律与特点的认识;要加强师生之间的互动交流,最大限度地克服线上“隔空”教学存在的不足。

总体而言,毕业生的初始薪酬与学历层次呈正相关的关系。

而且,名校光环也是高薪的一大原因。深圳一家中型科技公司的招聘负责人向21世纪经济报道记者介绍,招聘应届毕业生时的确存在根据学校背景以及学生自身能力进行薪酬“一事一议”的情况。2019年他所在公司给予应届毕业生的待遇在10万元到20万元之间,特别优秀的可突破这一区间。根据2018年的经验,有名校毕业的硕士生入职后年薪达到了30万。

但对于名校学子而言,很多人毕业即实现了“月薪过万”的梦想。

其中,浙江大学收集到了2951个有效数据,在用人单位提供的暂定年薪方面,博士的平均年薪为19.38万元,硕士为18.57万元,本科生为14.59万元。

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